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  • 匿名
關注:1 2013-05-23 12:21

求翻譯:經理在員工個人自評的基礎上,參考前三張員工的自評,填寫第四張表格,經理填寫的鑒定必須與員工溝通,取得一致的意見。如果經理和員工有不同的意見,必須有足夠的理由來說服對方;如果員工對經理的評價有不同的意見,員工可以與經理溝通但必須用事實來說話;如果員工能夠說服經理,經理可以修正其以前的評價意見;如果雙方不能取得一致,將由上一級經理來處理。在相互溝通、交流時必須用事實來證明自己的觀點,不能用任何想象的理由。是什么意思?

待解決 懸賞分:1 - 離問題結束還有
經理在員工個人自評的基礎上,參考前三張員工的自評,填寫第四張表格,經理填寫的鑒定必須與員工溝通,取得一致的意見。如果經理和員工有不同的意見,必須有足夠的理由來說服對方;如果員工對經理的評價有不同的意見,員工可以與經理溝通但必須用事實來說話;如果員工能夠說服經理,經理可以修正其以前的評價意見;如果雙方不能取得一致,將由上一級經理來處理。在相互溝通、交流時必須用事實來證明自己的觀點,不能用任何想象的理由。
問題補充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
Manager on the basis of the individual employee self-assessment, reference to three staff self-assessment, fill in the fourth table, the manager fill in the identification of communication with staff to obtain the unanimous opinion. If managers and employees have different views, there must be suffi
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
Managers in their personal self-assessment on the basis of the Reference Staff of the front 3 of a self-assessment, fill out the form, and 4 manager to complete the authentication must communicate with their employees, and made a consensus. If the manager and employee have a different opinion, there
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
Managers in the self-asse
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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