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關(guān)注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：Retained key talent by using the Engagement and Career Management model to foster contemporary career management culture cross functions and departments, which in turn achieved better fit of personnel and positions within the organization是什么意思？ 待解決
 懸賞分：1
- 離問題結(jié)束還有
Retained key talent by using the Engagement and Career Management model to foster contemporary career management culture cross functions and departments, which in turn achieved better fit of personnel and positions within the organization
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
通過參與和職業(yè)生涯管理模式，以促進(jìn)當(dāng)代職業(yè)生涯管理文化的交叉職能和部門，這反過來又組織內(nèi)實現(xiàn)人員和崗位更好地適合留用關(guān)鍵人才
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2013-05-23 12:23:18
保留關(guān)鍵人才的使用的介入和職業(yè)管理模式,促進(jìn)當(dāng)代職業(yè)管理文化和跨職能部門,從而取得更好地適合本組織內(nèi)的人員和職位
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2013-05-23 12:24:58
保留的關(guān)鍵天分通過使用訂婚和職業(yè)發(fā)展管理模型促進(jìn)當(dāng)代職業(yè)發(fā)展管理文化十字架起作用和部門，反之在組織之內(nèi)達(dá)到人員和位置更好的適合
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2013-05-23 12:26:38
保留關(guān)鍵人才培養(yǎng)當(dāng)代職業(yè)生涯管理文化跨職能和部門，進(jìn)而實現(xiàn)這一目標(biāo)更好地適合的人員和組織內(nèi)的位置使用參與和職業(yè)生涯管理模型
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2013-05-23 12:28:18
保留關(guān)鍵人才培養(yǎng)當(dāng)代職業(yè)生涯管理文化跨職能和部門，進(jìn)而實現(xiàn)這一目標(biāo)更好地適合的人員和組織內(nèi)的位置使用參與和職業(yè)生涯管理模型
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