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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：Previous research also indicates that organizational ethics yields increased job satisfaction,and in the strong likelihood that a bridge exists between company ethics and CSR, suggests that social mindedness should also relate to such satisfaction. Shafer (2002, p. 263) noted that individuals who are pushed to behave i是什么意思？ 待解決
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Previous research also indicates that organizational ethics yields increased job satisfaction,and in the strong likelihood that a bridge exists between company ethics and CSR, suggests that social mindedness should also relate to such satisfaction. Shafer (2002, p. 263) noted that individuals who are pushed to behave i
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
以前的研究也表明，組織倫理產量增加工作滿意度，并在橋梁，公司倫理和企業社會責任之間存在很大的可能性，表明社會意識也應該涉及到這樣的滿意度。謝弗（2002年，第263頁）指出，推到一個可疑的方式表現個人經常遇到“具有較高的離職意向的進一步相關的組織承諾和工作滿意度水平較低''
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2013-05-23 12:23:18
以前的研究也表明,產量提高了工作滿意度組織道德,和很大的可能性,一個橋之間存在著道德和csr公司,這表明社會公民意識還應與這種滿意度。 杰弗里(2002年,第263段)指出,個人在工作中的表現方式使人質疑推到經常體驗到的“低水平的組織承諾和工作滿意度的相關進一步與較高營業額意圖”
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
先前的研究也表明組織倫理收益率增加的工作滿意度，和在強可能性公司倫理與企業社會責任之間存在的一座橋，表明該社會的意識還應涉及這種滿意度。(2002 年，體育 263) 證據指出推到經常有疑問的方式表現的個人體驗高離職意向與相關的組織承諾與工作滿意度的較低級別
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2013-05-23 12:28:18
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