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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：The model proposes an impact of the aligned set of HRM practices involved in performance management on employee perceptions and attitudes and proposes that front-line managers play a crucial mediating role in implementing these practices是什么意思？ 待解決
 懸賞分：1
- 離問題結束還有
The model proposes an impact of the aligned set of HRM practices involved in performance management on employee perceptions and attitudes and proposes that front-line managers play a crucial mediating role in implementing these practices
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
模型，提出了一種參與績效管理，人力資源管理實踐對員工的看法和態度一致的影響，并提出，一線經理扮演一個重要的中介作用，在實施這些做法
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2013-05-23 12:23:18
在模型的提出一個對齊的影響人力資源管理的績效管理所涉及的實踐觀念和態度和對員工提出的前線管理人員發揮重要作用實施這些做法
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2013-05-23 12:24:58
模型在實施這些實踐提出被排列的套的沖擊在性能管理介入的HRM實踐對雇員悟性和態度并且提出那前線經理扮演一個關鍵的斡旋角色
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2013-05-23 12:26:38
建議對齊集所涉及的員工觀念和態度上的績效管理人力資源管理實踐的影響與建議前線經理發揮了至關重要的調解作用，在執行這些做法的模型
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2013-05-23 12:28:18
模型提議被對齊的一套 HRM 的一種影響練習在員工理解知覺和姿態上涉及表現管理和提議第一線經理在實施這些實踐方面扮演至關重要調停角色
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