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2013-05-23 12:21
求翻譯：The items included were those organizational, behavioural and attitudinal characteristics that are found to discriminate between high vs low accident rate organizations. The content and substance of most of these 82 questions were taken from previous questionnaires of Zohar (1980), Neal et al. (2000), Cox and Cheyne (2是什么意思？ 待解決
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- 離問題結束還有
The items included were those organizational, behavioural and attitudinal characteristics that are found to discriminate between high vs low accident rate organizations. The content and substance of most of these 82 questions were taken from previous questionnaires of Zohar (1980), Neal et al. (2000), Cox and Cheyne (2
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
所包括的項目是那些組織，行為和態度，發現區別高與低事故率組織的特點。大部分這些82問題的實質和內容取自佐哈爾（1980年），奧尼爾等人先前的問卷。 （2000年），考克斯和進益（2000年），威廉的兒子等。 （1997年），葛蘭登和litherland（2001），科伊爾等。 （1995年），varonen和馬蒂??拉（2000），vrendenburgh（2002年）和其他各項報告。
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2013-05-23 12:23:18
這兩個項目列入這些組織、行為和態度上的特征,找到區別對待組織高vs低的事故發生率。 的內容和實質的問題是大多數的這些82所采取的zohar的前幾次調查表(1980年)、奧尼爾etal. (2000年),考克斯和曾在第(2000)、威廉·─兒子etal. (1997年)、glendon和litherland(2001),曾etal. (1995)公司醫學博士varonen和(2000年)、vrendenburgh(2002)和各種其他報告。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
包含的是那些組織、 行為和態度特征發現高 vs 低事故率組織之間的歧視。內容和大多數的這些 82 問題的實質內容取自以前問卷佐哈爾 (1980 年)、 et al.尼爾 （2000 年）、 環氧合酶和匹配 （2000 年）、 威廉 · 兒子 et al.(1997 年)、 格倫登和利瑟蘭 （2001 年）、 Coyle et al.(1995 年)、 瓦羅寧和 · 馬蒂拉
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2013-05-23 12:28:18
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