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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：Stanley and Goddard (2002; p. 187) stress that supervisors require assistance in addressing the moral and ethical dilemmas they will face. They also need opportunities to discuss their own triggers and the effect on the various supervisory relationships of such things as ages, gender, discipline, ethnicity and level of是什么意思？ 待解決
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Stanley and Goddard (2002; p. 187) stress that supervisors require assistance in addressing the moral and ethical dilemmas they will face. They also need opportunities to discuss their own triggers and the effect on the various supervisory relationships of such things as ages, gender, discipline, ethnicity and level of
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
斯坦利和戈達德（2002;帶夠187）壓力，監事需要解決的道德和倫理的困境，他們將面臨的援助。他們也需要有機會討論自己的觸發器和效果，這樣的事情如年齡，性別，學科，種族和職位級別的各種監督關系。達蘭特（2001年第4頁）指出，一個好的主管，要求其作為監事通過繼續教育，自我評價，從別人的反饋和自己的反光監督關系中的作用不斷增長。監督員將反映在組織政治的需要，它可以為他們的監督往往是非常有用的境外機構提供。誰的問題，監督的主管人員，如前面提到的，似乎少有研究。
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2013-05-23 12:23:18
斯坦利和戈達德(2002,第187段)強調指出,主管需要得到援助以解決他們的道德和道德兩難問題。 他們還需要有機會觸發和影響討論他們自己的各種監督關系等情況的不同年齡、性別、紀律、族裔和一級的位置。 達蘭特女士(2001;p.
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2013-05-23 12:24:58
Stanley和Goddard (2002年; p. 187)重音監督員在演講道德和道德困境需要協助他們將面對。 他們也需要機會談論他們自己的觸發器和作用對作為年齡、性別、學科、位置的種族和水平的各種各樣的監督關系的這樣事。 Durrant (2001年; p. 4)闡明，一位好監督員在他們的角色尋找持續的成長作為監督員通過繼續教育，自我評價，反饋從其他和他們自己的反射性監督關系。 假使需要監督員在組織政治，它將必須反射可以經常是相當有用為了他們的監督能在代辦處之外提供。 誰的問題監督監督員，如早先被提及，似乎不足被研究。
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2013-05-23 12:26:38
赤柱和戈達德 （2002 年 ； 體育 187） 強調監事會需要援助，解決他們將面臨的道德和倫理的困境。他們還需要討論自己的觸發器和對這樣的事，如年齡、 性別、 紀律、 種族和職位級別的各種監督關系影響的機會。達蘭特 （2001 年 ； 體育 4） 國家好的管理者尋求他們作為主管通過繼續教育、 自我評價、 別人和自己反光的監督關系的反饋作用在不斷增長。鑒于監事必須反映出對組織的政治需要，它通常會提供境外機構監管很有用。問題誰負責監督監督員，正如先前所說，似乎很差進行研究。
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2013-05-23 12:28:18
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