|
關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：本文針對茂名國際大酒店員工流失的情況，采用理論分析法、實地調查法及文獻歸納法研究茂名國際大酒店的員工流失問題。指出了員工流失給茂名國際大酒店造成了成本損失、服務質量不穩定、客源流失及員工士氣下降等一系列消極影響，并從酒店方面、員工自身方面和其他方面去分析造成員工流失的主要原因。提出了把好招聘關、建立科學合理的薪酬福利制度、完善激勵機制、實行崗位輪換、確立以人為本的管理思想等措施，以期降低茂名國際大酒店的員工流失，促進茂名國際大酒店的健康發展。是什么意思？ 待解決
 懸賞分：1
- 離問題結束還有
本文針對茂名國際大酒店員工流失的情況，采用理論分析法、實地調查法及文獻歸納法研究茂名國際大酒店的員工流失問題。指出了員工流失給茂名國際大酒店造成了成本損失、服務質量不穩定、客源流失及員工士氣下降等一系列消極影響，并從酒店方面、員工自身方面和其他方面去分析造成員工流失的主要原因。提出了把好招聘關、建立科學合理的薪酬福利制度、完善激勵機制、實行崗位輪換、確立以人為本的管理思想等措施，以期降低茂名國際大酒店的員工流失，促進茂名國際大酒店的健康發展。
問題補充： |
|
2013-05-23 12:21:38
正在翻譯，請等待...
|
|
2013-05-23 12:23:18
This article on Maoming International Hotel staff turnover, a theoretical analysis, field investigations and studies; literature and Maoming International Hotel of the loss of an employee. pointed out that the loss of an employee to Maoming International Hotel has created cost, quality source of vis
|
|
2013-05-23 12:24:58
|
|
2013-05-23 12:26:38
This international hotel employee turnover in Maoming, theoretical analysis, field studies and literature by induction in Maoming city hotel the staff wastage problem. Pointed out that the cost of staff wastage caused to international hotels in Maoming losses, inconsistent quality of service, custom
|
|
2013-05-23 12:28:18
|
湖北省互聯網違法和不良信息舉報平臺 | 網上有害信息舉報專區 | 電信詐騙舉報專區 | 涉歷史虛無主義有害信息舉報專區 | 涉企侵權舉報專區
