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  • 匿名
關注:1 2013-05-23 12:21

求翻譯:事業(yè)單位作為我國各類人才的集聚地,影響著國民經(jīng)濟的發(fā)展和綜合國力的提高。而人才作為第一資源,是我國事業(yè)單位取得生存和獲得發(fā)展的最為重要的因素和核心資本,這意味著事業(yè)單位人力資源管理工作面臨著全新的挑戰(zhàn)。沒有現(xiàn)代高效的人力資源管理工作,既無法充分調動事業(yè)單位工作人員的積極主動性和創(chuàng)新性,又在很大程度上影響了我國事業(yè)單位的整體形象和聲譽。本文通過對我國事業(yè)單位人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀的分析,不難發(fā)現(xiàn),在人力資源管理上存在理念認識不足、資源配置不合理、培訓開發(fā)不健全、激勵不完善以及績效考核不到位等問題。因此,在對以上問題深入分析的基礎上,提出了與之相適應的解決對策,希望有助于我國事業(yè)單位建立起現(xiàn)代高效的人力資源管理體制。是什么意思?

待解決 懸賞分:1 - 離問題結束還有
事業(yè)單位作為我國各類人才的集聚地,影響著國民經(jīng)濟的發(fā)展和綜合國力的提高。而人才作為第一資源,是我國事業(yè)單位取得生存和獲得發(fā)展的最為重要的因素和核心資本,這意味著事業(yè)單位人力資源管理工作面臨著全新的挑戰(zhàn)。沒有現(xiàn)代高效的人力資源管理工作,既無法充分調動事業(yè)單位工作人員的積極主動性和創(chuàng)新性,又在很大程度上影響了我國事業(yè)單位的整體形象和聲譽。本文通過對我國事業(yè)單位人力資源管理發(fā)展現(xiàn)狀的分析,不難發(fā)現(xiàn),在人力資源管理上存在理念認識不足、資源配置不合理、培訓開發(fā)不健全、激勵不完善以及績效考核不到位等問題。因此,在對以上問題深入分析的基礎上,提出了與之相適應的解決對策,希望有助于我國事業(yè)單位建立起現(xiàn)代高效的人力資源管理體制。
問題補充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
正在翻譯,請等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
As part of the country's institutions and professionals of various kinds of concentrated in the national economy, and impact of development and increasing the overall power. And as the primary resource, it is survival and made my institution for the development of the most important factors and core
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
The institution gathers as our country each kind of talented people, is affecting the national economy development and the comprehensive national strength enhancement.But the talented person took the first resources, are Our country Institution obtain survive and obtain the development the most impo
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
Institution as a gathering place of all kinds of talent in China, affecting the development of the national economy and overall national strength and improve. Talent as a first resource, is the survival and development of China's public institutions has most important factors and core capital, which
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
正在翻譯,請等待...
 
 
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