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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：From the strategic HRM view, assuming that not all existing knowledge and skills are strategic is the first step in determining what forms of human capital exist in the firm and how they can be a source of competitive advantage. Understanding what it is that drives the knowledge economy and how people are best attract是什么意思？ 待解決
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From the strategic HRM view, assuming that not all existing knowledge and skills are strategic is the first step in determining what forms of human capital exist in the firm and how they can be a source of competitive advantage. Understanding what it is that drives the knowledge economy and how people are best attract
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
從戰略人力資源管理的觀點，假設，并非所有現有的知識和技能，是戰略的第一步，在確定何種形式的人力資本在企業中存在，以及他們如何可以成為競爭優勢的來源。理解它是什么，推動知識型經濟，以及如何人是最好的吸引和就業，激勵他們和雇傭關系的性質，需要人力資源的傳統概念化的挑戰。
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2013-05-23 12:23:18
從戰略性人力資源管理認為,即使不是所有現有的知識和技能是戰略的第一步是確定何種形式的人力資本存在于公司及如何將它們競爭優勢的一個來源。 了解它是什么,知識經濟和驅動器人們是如何吸引和獲得最佳連接到就業,他們的性質和關系,需要就業的挑戰了傳統conceptualisations人力資源。
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
從戰略人力資源管理，假設并不是所有現有的知識和技能是戰略是在確定何種形式的人力資本在企業中存在和如何能將競爭優勢來源的第一步。了解什么是知識經濟的驅動器和人是最好的如何吸引和附加到就業，什么激發他們與就業關系的性質要求對人力資源的傳統
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2013-05-23 12:28:18
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