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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：Drawing on the Resource-Based View of the firm (RBV), this paper aims to shed light on the role of HRM and KM initiatives in value creation through the leverage of organisational human capital. It resorts to three perspectives from the strategic management literature – KM, human capital and HRM – to better frame how HR是什么意思？ 待解決
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Drawing on the Resource-Based View of the firm (RBV), this paper aims to shed light on the role of HRM and KM initiatives in value creation through the leverage of organisational human capital. It resorts to three perspectives from the strategic management literature – KM, human capital and HRM – to better frame how HR
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
本文旨在借鑒的資源基礎觀點（RBV）公司，光棚上通過組織人力資本的杠桿作用，在創造價值的人力資源管理和公里舉措。采取三種戰略管理文獻的觀點 - 公里，人力資本和人力資源管理 - 如何更好的框架，人力資源系統和公里舉措推動組織績效，創造價值。
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2013-05-23 12:23:18
利用基于資源的觀點,該公司(rbv),這份文件旨在闡明作用的人力資源管理局和公里倡議通過創造價值的組織人力資本利用。 它從三個角度對度假村戰略管理文獻-公里,人力資本和人力資源管理局-hr系統如何更好地架和km倡議推動組織績效和創造價值。
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2013-05-23 12:24:58
畫在資源根據企業(RBV)，本文目標的看法通過組織人力資本杠桿作用顯示清楚HRM和公
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2013-05-23 12:26:38
依靠資源觀 (基礎理論），本文的目的是公司的闡明人力資源管理和公里的倡議，在通過杠桿作用的組織人力資本的價值創造中的作用。它會轉為三個角度從到更好的框架的戰略管理文學 — — 公里、 人力資本和人力資源管理 — — 如何人力資源系統和公里倡議推動組織的績效，并創造價值。
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2013-05-23 12:28:18
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