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2013-05-23 12:21
求翻譯：The BFOR as defined by the Canadian Human Rights Commission (2000) requires employers to demonstrate that a particular qualification is legitimately required. In addition, the Commission requires that in order for a discriminatory standard to be adopted by an employer it must satisfy three requirements:是什么意思？ 待解決
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The BFOR as defined by the Canadian Human Rights Commission (2000) requires employers to demonstrate that a particular qualification is legitimately required. In addition, the Commission requires that in order for a discriminatory standard to be adopted by an employer it must satisfy three requirements:
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
由加拿大人權委員會（2000）所界定的bfor要求雇主證明，一個特定的資格合法要求。此外，委員會要求，由雇主通過以歧視性標準，它必須滿足三個要求：
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2013-05-23 12:23:18
該所定義的http: www.加拿大人權委員會(2000年)規定,雇主必須證明某一特定所需合法資格。 此外,委員會要求,為了使一項歧視性標準,它必須滿足一名雇主的三個要求:
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2013-05-23 12:24:58
BFOR如是由加拿大人權委員會定義的(2000年)要求雇主顯示出，合法地需要一個特殊資格。 另外，委員會要求那為了它必須滿足三個要求的一個差別對待的標準能由雇主采取：
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2013-05-23 12:26:38
通常由加拿大人權委員會 （2000 年） 定義要求雇主證明特定資格是所需的合法。此外，委員會需要將通過的雇主的歧視性標準的命令，它必須滿足三個條件：
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2013-05-23 12:28:18
BFOR 如加拿大人權所定義的委員會 (2000 年 ) 要求雇主證明一個特別的資格正當地需要。此外，委員會要求那，以使被一位雇主有待采用，它必須滿足的一項歧視的標準三個要求：
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