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  • 匿名
關注:1 2013-05-23 12:21

求翻譯:Despite obvious differences in extrinsic rewards, other research has looked comparatively at motivation levels of public and private managers and generally has found few differences in overall measures of motivation. However, this research has not identified what other motives public employment serves to compensate 是什么意思?

待解決 懸賞分:1 - 離問題結束還有
Despite obvious differences in extrinsic rewards, other research has looked comparatively at motivation levels of public and private managers and generally has found few differences in overall measures of motivation. However, this research has not identified what other motives public employment serves to compensate
問題補充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
明顯的差異,盡管外在的獎勵,其他研究已顯得相對在公共和私人經理的動機水平,一般已經發現了一些差異在整體措施的動機。然而,這項研究并未發現什么其他動機的公共就業服務,以彌補其傳統的理性動機的吸引力有限。不存在特定的動機與公共服務,主要或完全,如果有,它們是什么?
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
盡管有著明顯的差異,外在獎勵,現已研究了相對的其他動機水平的公共和私營管理人員找到很少的幾個,一般具有不同的整體措施的動機。 然而,這項研究還沒有發現其他的動機有什么公共就業服務,彌補其有限呼吁傳統理性動機。 這樣做,是有具體動機主要或完全的公共服務,并且,如果有,是什么問題?
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
盡管外部獎勵明顯的差異,其他研究有否比較看公共和私人的經理人的激勵水平和普遍已發現動機的整體措施中的一些差異。然而,這項研究不確定了以彌補傳統合理的動機有限呼吁什么其他動機公共就業服務。特定動機存在與相關聯的公共服務主要
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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