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2013-05-23 12:21
求翻譯：It is necessary to begin with managers. - says Natalya Volnyanska – The system will not work without their support and understanding”. Twice a year there are conferences for managers and periodic briefings, presentations by the Corporate University at which the following issues are discussed: explanation of how HR trai是什么意思？ 待解決
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It is necessary to begin with managers. - says Natalya Volnyanska – The system will not work without their support and understanding”. Twice a year there are conferences for managers and periodic briefings, presentations by the Corporate University at which the following issues are discussed: explanation of how HR trai
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
它是必要的經理開始。 - 娜達里雅volnyanska說 - 系統將無法工作，沒有他們的支持和理解“。每年兩次的有經理和定期通報會議，介紹企業大學在以下問題進行了討論：如何人力資源培訓和開發系統的工作原理，介紹了什么變化，為什么培訓和發展應該基于系統的解釋，系統如何幫助公司引入高品質的變化。
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2013-05-23 12:23:18
它是有必要開始經理。 --說納塔利婭volnyanska-系統將不工作沒有他們的支持和理解”。
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2013-05-23 12:24:58
從經理開始是必要的。 - Volnyanska說Natalya -系統不會運作不他們的支持和了解”。 每年兩次有會議為經理和周期性簡報，介紹由以下問題被談論的公司大學： 介紹解釋怎樣小時訓練和開放系統運作，什么變動，為什么應該系統根據訓練和發展，并且怎么系統幫助介紹優質變動入公司。
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2013-05-23 12:26:38
有必要開始與經理。-表示納塔利婭 Volnyanska — — 系統不能沒有他們的支持和理解"。一年兩次有為管理人員和定期簡報會，會議討論了演示文稿的公司大學以下的問題： 人力資源培訓與開發體系是如何工作的解釋什么改動后，為什么培訓與發展應是基于系統和變為公司的系統如何幫助引進高質量。
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2013-05-23 12:28:18
它有必要以經理開始。- 說 Natalya Volnyanska - 系統不會沒有他們的支持和理解”地工作。每年兩次為經理和定期的簡要介紹有會議，在公司大學旁邊的演示，其中以下問題討論：解釋怎樣克羅地亞訓練和發展系統工作，變化被介紹的，為什么訓練和發展應該是基于系統的，系統怎樣有助于提出高品質變成公司。
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