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  • 匿名
關注:1 2013-05-23 12:21

求翻譯:因此,重視人才要首先從重視GHD現有人才開始。重新審視和挖掘現有人才,往往會有不識廬山真面目的感受。人人都希望本部門的員工是優秀人才,但對人才的評價標準卻無定論。作為GHD管理者要判斷個人對人才的評判標準是否與組織機構、團隊對人才要求的評價標準一致。是什么意思?

待解決 懸賞分:1 - 離問題結束還有
因此,重視人才要首先從重視GHD現有人才開始。重新審視和挖掘現有人才,往往會有不識廬山真面目的感受。人人都希望本部門的員工是優秀人才,但對人才的評價標準卻無定論。作為GHD管理者要判斷個人對人才的評判標準是否與組織機構、團隊對人才要求的評價標準一致。
問題補充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
 
 
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