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2013-05-23 12:21
求翻譯：An HRM strategy can be divided, in general, into two facets - the people strategy and the HR functional strategy. The people There is a long-standing argument about where HR-related functions should be organized into large organizations, e.g., "should HR be in the Organization Development department or the other way ar是什么意思？ 待解決
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An HRM strategy can be divided, in general, into two facets - the people strategy and the HR functional strategy. The people There is a long-standing argument about where HR-related functions should be organized into large organizations, e.g., "should HR be in the Organization Development department or the other way ar
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
一般來說，可以分為人力資源管理策略，分為兩個方面 - 人才戰略和人力資源的職能戰略。那里的人民是一個關于人力資源相關的職能應為大型機構，如舉辦長期的論點，“人力資源是組織中的開發部門或其他方式？”
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2013-05-23 12:23:18
人力資源管理的戰略可以分成,一般來說,兩個方面的問題-戰略的人,hr戰略功能。 那里的人民是一個長期的爭論,hr相關的函數應該分成大型的組織,例如“應hr在組織的其他部門或發展方向嗎?”
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2013-05-23 12:24:58
HRM戰略可以被劃分，一般來說，成二個小平面-人戰略和小時功能戰略。 那里人民是一個耐久論據關于，在哪里應該組織與小時相關的作用入大組織，即， “如果小時在組織發展部門或另一個方式？”
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2013-05-23 12:26:38
人力資源管理戰略可分為，一般情況下，兩個方面-人戰略和人力資源職能戰略。那里的人們是凡與人力資源相關的功能例如，應組織大型組織中，到的長期爭論"HR 應該在組織發展署或周圍的其他方法嗎？"
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2013-05-23 12:28:18
一項 HRM 戰略可以被分配，通常，到兩個小平面中 - 人戰略和克羅地亞實用戰略。人關于哪
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