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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：In sum, the RBV, with its focus on the internal resources possessed by a firm, has given the field a theoretical understanding of why human resources systems might lead to sustainable competitive advantage and provided the spark to generate empirical research in this vein (Guest, 2001; Paauwe & Boselie, 2005; , Wright 是什么意思？ 待解決
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In sum, the RBV, with its focus on the internal resources possessed by a firm, has given the field a theoretical understanding of why human resources systems might lead to sustainable competitive advantage and provided the spark to generate empirical research in this vein (Guest, 2001; Paauwe & Boselie, 2005; , Wright
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
總之，由公司擁有的內部資源重點RBV，人力資源系統(tǒng)的原因可能會導致持續(xù)的競爭優(yōu)勢領域的理論認識，并提供火花產生（游客在此靜脈的實證研究， 2001年paauwe及boselie，2005年，Wright等，2005）。
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2013-05-23 12:23:18
總之,rbv,其重點是內部資源的公司所擁有的,給了一個理論上的理解領域的人力資源系統(tǒng)為什么會導致可持續(xù)的競爭優(yōu)勢,提供了經驗性研究的火花,生成這種精神(來賓,2001;paauwe和boselie,2005年,賴特etal,2005)。
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2013-05-23 12:24:58
總之， RBV，與它的焦點在企業(yè)擁有的內部資源，給了領域理論理解對為什么人力資源系統(tǒng)也許導致能承受的競爭優(yōu)勢，并且，假設引起對這條靜脈(客人的實證研究的火花2001年; Paauwe & Boselie 2005年; 懷特?等2005年)。
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2013-05-23 12:26:38
總括而言，基礎理論，其重點是所擁有的一家公司的內部資源，給出了字段理論原因的理解人力資源系統(tǒng)可能使可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，提供了星火本著這種精神 （來賓，2001 年 ； 生成的實證研究Paauwe 科技 Boselie，2005 年 ；賴特 et al，2005年）。
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2013-05-23 12:28:18
總的來說， RBV，具其著重于被一家公司支配的內部資源，給了領域對人力資源系統(tǒng)可能導致為什么的理論理解可持續(xù)競爭優(yōu)勢和提供冒火花在這紋理方面生成經驗主義調查 ( 客人， 2001 年；Paauwe 和 Boselie， 2005 ；，賴特等等， 2005 年 )。
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