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2013-05-23 12:21
求翻譯:The resource-based view has become almost the assumed paradigm within strategic management research (Barney and Wright, 2001). It has been the basic theoretical foundation from which much of the current strategic management research regarding knowledge-based views of the firm (Grant, 1996), human capital (Hitt et al., 是什么意思?![]() ![]() The resource-based view has become almost the assumed paradigm within strategic management research (Barney and Wright, 2001). It has been the basic theoretical foundation from which much of the current strategic management research regarding knowledge-based views of the firm (Grant, 1996), human capital (Hitt et al.,
問題補充: |
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2013-05-23 12:21:38
基于資源的觀點已成為幾乎在戰略管理研究的假設范例(巴尼和賴特,2001年)。它的基本理論基礎,從目前關于知識型企業的意見(批準,1996年),人力資本(HITT等,2001),和動態能力的戰略管理研究的多(蒂斯,皮薩諾, schuen,1997年)得到。事實上,priem和管家(2001)映射RBV對十八策略的研究主題的研究,戰略管理領域內展示其擴散的廣度。更重要的是從本章的角度來看,基于資源的觀點已成為指導上幾乎所有的人力資源管理戰略研究是基于范式(賴特,鄧福德,和Snell,2001)。
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2013-05-23 12:23:18
“基于資源的觀點幾乎已經成為在戰略管理研究的假設模式(巴尼和賴特,2001)。 它一直是大部分來自這些基本理論基礎的當前戰略管理研究關于基于知識的意見堅定(贈款、1996年)、人力資本(hittetal,2001),和動態的功能(teece,pisano和schuen,1997)。
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2013-05-23 12:24:58
資源基于看法在戰略管理研究之內幾乎成為了假設的范例(巴爾尼和懷特2001年)。 它是許多當前戰略管理研究關于牢固的基本的理論基礎(格蘭特1996年),人力資本(等Hitt, 2001年)和動態能力(Teece、Pisano, & Schuen的基于知識的看法1997年)獲得。 實際上, Priem和男管家(2001年)在戰略管理范圍之內映射了RBV研究反對十八個戰略研究題目,展示它的擴散廣度。 更加重要地從本章立場,資源基于看法成為了實際上所有戰略HRM研究的引導的范例(懷特、Dunford, & Snell 2001年)。
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2013-05-23 12:26:38
基于資源視圖已成為幾乎在戰略管理研究 (巴尼和賴特,2001年) 內的假定的范式。它一直是從哪個多當前戰略管理的理論基礎研究有關基于知識的意見 (格蘭特,1996年),公司的人力資本 (組合等人,2001年),和派生動態能力 (蒂斯、 皮薩諾科技 Schuen,1997年)。事實上,普里姆和巴特勒 (2001 年) 映射十八戰略研究課題,對基礎理論研究,證明其擴散戰略管理域內的廣度。更重要的是這一章的角度來看,從基于資源視圖已成為指導的范式的幾乎所有戰略人力資源管理研究是基于 (賴特、 鄧福德,科技 Snell,2001年)。
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2013-05-23 12:28:18
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