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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：The purpose of this chapter is to discuss this intersection between Strategic Management and HRM, what we know, and future directions for SHRM research. We will begin by briefly discussing the concept of strategy and the popularization of the resource-based view (RBV) of the firm. Next we will address its role in cre是什么意思？ 待解決
 懸賞分：1
- 離問題結束還有
The purpose of this chapter is to discuss this intersection between Strategic Management and HRM, what we know, and future directions for SHRM research. We will begin by briefly discussing the concept of strategy and the popularization of the resource-based view (RBV) of the firm. Next we will address its role in cre
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
本章的目的是討論這一戰略管理和人力資源管理，我們知道，SHRM研究的未來發展方向之間的交叉點。我們將首先簡要地討論戰略和公司的資源基礎觀點（RBV）的普及的概念。下一步，我們將解決它的作用，建立人力資源管理和戰略管理，包括關鍵問題，關系到SHRM提出RBV之間的聯系。然后我們將研究SHRM事務的當前狀態;所取得的進展，并占據了SHRM研究人員的注意的關鍵問題和關注。最后，我們將結束與SHRM研究的未來發展方向的看法。
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2013-05-23 12:23:18
本章的目的是討論該十字路口在戰略管理和人力資源管理局,是我們知道的,美國人力資源管理協會(shrm)的研究和未來的方向。 我們將首先簡要地討論了戰略概念,以及廣為宣傳該資源為基礎視圖(rbv)的基礎。 下一步我們將地址之間鏈接的作用,創造了戰略管理,包括人力資源管理局和rbv的關鍵問題,提出了有關shrm.
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2013-05-23 12:24:58
本章的目的將談論這個交叉點在戰略管理之間和HRM，什么我們知道和前途為SHRM研究。 我們將通過簡要談論戰略的概念和資源基于圖(RBV的)普及開始企業。 其次我們將演講它的在創造鏈接的角色HRM和戰略管理之間包括RBV關于SHRM提出了的關鍵問題。 我們在SHRM然后將審查當前事態; 進展獲得的和占領SHRM研究員的注意關鍵問題和關心。 終于，我們以我們的意圖在前途將結束為SHRM研究。
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2013-05-23 12:26:38
本章的目的是討論此戰略管理和人力資源管理、 我們所知道的和人力資源研究未來方向之間的交集。我們將首先簡要地討論戰略的概念與基于資源視圖 （資源） 公司的普及。下一步我們將解決其角色，創造人力資源管理與戰略管理包括在人力資源方面提出了基礎理論的關鍵問題之間的聯系。然后，我們會研究的當前狀態的事務的人力資源 ；進展，和關鍵問題和關注占領人力資源研究人員的注意。最后，我們將結束與我們人力資源研究未來路向的意見。
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2013-05-23 12:28:18
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