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2013-05-23 12:21
求翻譯：This idea that the human resources of a firm can play a strategic role in the success of an organization has led to the formation of a field of research often referred to as strategic human resource management (SHRM). This relatively young field represents an intersection of the strategic management and human resource是什么意思？ 待解決
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This idea that the human resources of a firm can play a strategic role in the success of an organization has led to the formation of a field of research often referred to as strategic human resource management (SHRM). This relatively young field represents an intersection of the strategic management and human resource
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
這個想法，一個企業的人力資源，可以在一個組織的成功發揮戰略性??作用，導致形成一個研究領域，通常被稱為戰略人力資源管理（SHRM）。這個相對年輕的領域，代表了戰略管理和人力資源管理（HRM）文獻（boxall，1998年; boxall和Purcell，2000）的交點。賴特和麥默恩（1992）定義為“人力資源計劃的部署和活動，旨在使該公司實現其目標的模式”（1992年，第298頁）戰略性人力資源管理。
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2013-05-23 12:23:18
這一想法的人,一個公司可以發揮資源的一個策略性角色,一個組織的成功,導致形成了一個研究領域,常常被稱為戰略人力資源管理(shrm)。 這支相對年輕的字段代表一個十字路口的戰略管理和人力資源管理(hrm)文學(博克索爾,1998年;博克索爾和珀塞爾,2000年)。
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2013-05-23 12:24:58
這個想法企業的人力資源在組織的成功可能扮演一個戰略角色導致了研究的領域的形成經常指戰略人力資源管理(SHRM)。 這個相對地年輕領域代表戰略管理和人力資源管理(HRM) literatures (Boxall的交叉點1998年; Boxall和Purcell 2000年)。 懷特和McMahan (1992年)定義了戰略人力資源管理作為“計劃的人力資源部署和活動的樣式意欲使企業達到它的目標” (1992年， p。 298).
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2013-05-23 12:26:38
這種想法人力資源管理的一家公司可以取得成功的一個組織發揮戰略作用導致形成的研究通常被稱為戰略人力資源管理 （人力資源） 的字段。這相對年輕的字段表示一個十字路口的戰略管理和人力資源管理 （人力資源管理） 文獻 (博克索爾，1998 年 ；博克索爾和珀塞爾，2000年）。賴特和麥克曼 (1992 年) 定義的戰略人力資源管理為"人力資源計劃的部署和用意在于使企業實現其目標的活動模式"（1992 年，體育 298）。
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2013-05-23 12:28:18
一家公司的人力資源可能在一家機構的成功中扮演戰略性角色的這個想法經常導致了調查的一個領域的組成方式被稱為戰略性人力資源管理 (SHRM)。這個相對年輕的領域代表戰略性管理和人力資源管理的一個十字路口 (HRM) 文學 ( Boxall， 1998 ；Boxall 和普賽爾， 2000)。賴特和 McMahan (1992 年 ) 定義戰略性人力資源管理作為旨在使“公司”能夠“實現其目標的計劃人力資源部署和活動的模式” (1992 年， p。298).
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