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  • 匿名
關(guān)注:1 2013-05-23 12:21

求翻譯:密西西比電力公司可以在短短12天里完成搶修工作,可以說那頒發(fā)的榮譽遠遠不夠。通過卡特琳娜颶風(fēng)事件,公司的管理方式讓人覺得很震撼。尤其是對于現(xiàn)在的國企來說,明顯的等級制度,員工散漫的態(tài)度讓公司不能在世界之林立穩(wěn)腳跟。我覺得,對于一個公司來說,開頭最重要的就是建立一個嚴(yán)謹,平等,自由的公司文化。讓文化在一屆一屆的公司人踐行,融入到舉手投足上。而對管理者來說,重要的幫助員工學(xué)習(xí),給與員工足夠的信任,幫公司爭取最大的利益。所以說,密西西比電力公司的優(yōu)秀公司文化就是他們獲得榮譽最大的籌碼。中國公司不一定要模仿他們的文化。我們有我們的國情,但是可以通過培養(yǎng)樹立堅持公司文化的方式改善現(xiàn)有的單一框架。是什么意思?

待解決 懸賞分:1 - 離問題結(jié)束還有
密西西比電力公司可以在短短12天里完成搶修工作,可以說那頒發(fā)的榮譽遠遠不夠。通過卡特琳娜颶風(fēng)事件,公司的管理方式讓人覺得很震撼。尤其是對于現(xiàn)在的國企來說,明顯的等級制度,員工散漫的態(tài)度讓公司不能在世界之林立穩(wěn)腳跟。我覺得,對于一個公司來說,開頭最重要的就是建立一個嚴(yán)謹,平等,自由的公司文化。讓文化在一屆一屆的公司人踐行,融入到舉手投足上。而對管理者來說,重要的幫助員工學(xué)習(xí),給與員工足夠的信任,幫公司爭取最大的利益。所以說,密西西比電力公司的優(yōu)秀公司文化就是他們獲得榮譽最大的籌碼。中國公司不一定要模仿他們的文化。我們有我們的國情,但是可以通過培養(yǎng)樹立堅持公司文化的方式改善現(xiàn)有的單一框架。
問題補充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
正在翻譯,請等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
正在翻譯,請等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
正在翻譯,請等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
Mississippi power company can complete the repair work in just 12 days, it can be said that honors issued by far. Through the events of Hurricane Katrina, the company's management makes people feel very shocked. Especially for State-owned enterprises, now, the obvious hierarchy, employees undiscipli
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
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