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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：While they did not directly address post-implementation, Grabski et al. (2009) identified several organizations that had not obtained the level of success with their ERP system as they had originally desired. The research found that in order to obtain success, the ERP system and the way the system was used needed to be是什么意思？ 待解決
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While they did not directly address post-implementation, Grabski et al. (2009) identified several organizations that had not obtained the level of success with their ERP system as they had originally desired. The research found that in order to obtain success, the ERP system and the way the system was used needed to be
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
而他們不直接處理實施后中，grabski等。 （2009年）確定尚未得到的水平與他們的ERP系統的成功，因為他們原本所需的幾個組織。研究發現，為了獲得成功，ERP系統和方法系統需要改變。 muscatello和帕倫特（2008）采取不同的方法。他們一致認為，很少有研究側重于實施后努力。他們的目的是了解，通過一系列案例研究制造業企業，流程和方案，在實施后的時期，允許這些組織以改善他們的表現改變。
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2013-05-23 12:23:18
他們雖然不直接涉及執行后,grabskietal. (2009)提出了幾個組織尚未取得的成功與自己的erp系統,他們原先所需。 這項研究發現,為了獲得成功,erp系統和方法這一系統被用來需要加以改變。 我們卻采取了不同的做法,由muscatelloparente(2008年)。 他們同意,是有非常少的研究側重于執行工作。
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2013-05-23 12:24:58
當他們沒有直接地演講崗位實施時， Grabski等。 (2009年)辨認了未得到成功的水平與他們的ERP系統的幾組織，當他們最初渴望了。 研究發現為了獲得成功， ERP系統和方式系統用于需要被改變。 不同的方法由Muscatello接受和Parente (2008年)。 他們同意有于崗位實施努力集中的很少研究。 他們尋求通過的制造公司、過程和節目的一系列的專題研究改變在崗位實施期間允許那些組織改進他們的表現了解。
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2013-05-23 12:26:38
雖然他們沒有直接提及實施后，et al.格拉布斯基 （2009 年） 確定并沒有取得成功的 ERP 系統的水平，他們最初的意愿的幾個組織。研究發現為了獲得成功，ERP 系統和系統使用的方式需要進行更改。Muscatello 和帕朗泰 （2008 年） 是采取了不同的方法。他們同意有很小的研究重點是實施后的努力。他們在試圖理解，通過一系列的加工企業的案例研究、 進程和程序的實施后期間允許這些組織以提高其性能的改變。
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2013-05-23 12:28:18
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