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2013-05-23 12:21
求翻譯：企業激勵機制的構建，是人力資源開發與管理的一個核心話題。本文在對當前中小企業激勵機制背景認識的基礎上，對中小企業員工激勵機制現狀進行了分析；通過對激勵機制現狀的分析，認識到當前中小企業激勵機制中存在的問題；結合相應的激勵理論和激勵機制中存在的問題制定出了相應的調整策略，使其能夠更大程度地吸引人才，激勵員工，從而形成一套良好、有效的激勵機制，增強中小企業的綜合競爭力，實現持續、快速、健康的發展。是什么意思？ 待解決
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企業激勵機制的構建，是人力資源開發與管理的一個核心話題。本文在對當前中小企業激勵機制背景認識的基礎上，對中小企業員工激勵機制現狀進行了分析；通過對激勵機制現狀的分析，認識到當前中小企業激勵機制中存在的問題；結合相應的激勵理論和激勵機制中存在的問題制定出了相應的調整策略，使其能夠更大程度地吸引人才，激勵員工，從而形成一套良好、有效的激勵機制，增強中小企業的綜合競爭力，實現持續、快速、健康的發展。
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
The enterprise drove the mechanism the construction, is the human resources development and a management core topic.This article in to the current small and medium-sized enterprise drive machine-made background understanding foundation in, to the small and medium-sized enterprise staff drove the mac
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2013-05-23 12:26:38
Establishment of incentive mechanism in enterprises, is a central topic of human resource development and management. This in on current SMEs incentive mechanism background awareness of Foundation Shang, on SMEs staff incentive mechanism status for has analysis; by on incentive mechanism status of a
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2013-05-23 12:28:18
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