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關(guān)注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：在醫(yī)療改革的大背景下，公立醫(yī)院的績效管理問題被推到風(fēng)口浪尖處。而進行新一輪醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的首要目標(biāo)就是為群眾提供安全、有效、方便、廉價的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，即以公益性為基礎(chǔ)，完善國民健康政策。本文就從人力資源角度對當(dāng)前部分公立醫(yī)院的績效管理存在問題進行闡述，簡要的對我國部分公立醫(yī)院的績效管理目標(biāo)導(dǎo)向、績效管理基礎(chǔ)工作、績效考核三個問題做分析并提出自己的建議。經(jīng)過本文分析說明，希望對公立醫(yī)院崗位管理的進一步優(yōu)化；績效考核的公平、公正；績效管理的戰(zhàn)略體系完善；公立醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展起到一定的借鑒作用。是什么意思？ 待解決
 懸賞分：1
- 離問題結(jié)束還有
在醫(yī)療改革的大背景下，公立醫(yī)院的績效管理問題被推到風(fēng)口浪尖處。而進行新一輪醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的首要目標(biāo)就是為群眾提供安全、有效、方便、廉價的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，即以公益性為基礎(chǔ)，完善國民健康政策。本文就從人力資源角度對當(dāng)前部分公立醫(yī)院的績效管理存在問題進行闡述，簡要的對我國部分公立醫(yī)院的績效管理目標(biāo)導(dǎo)向、績效管理基礎(chǔ)工作、績效考核三個問題做分析并提出自己的建議。經(jīng)過本文分析說明，希望對公立醫(yī)院崗位管理的進一步優(yōu)化；績效考核的公平、公正；績效管理的戰(zhàn)略體系完善；公立醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展起到一定的借鑒作用。
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
正在翻譯，請等待...
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2013-05-23 12:23:18
In the context of the larger health care reform under the public hospitals, and performance management issues have been pushed down to the air waves. A new round of medical and health system reform of the primary goal is to provide a safe, effective and convenient, and inexpensive, and the medical a
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
In the context of health care reform, performance management in public hospitals was pushed to the forefront. A new round of health reform's primary goal is to provide safe, effective, convenient and affordable for the masses of medical and health services, is based on the publi
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2013-05-23 12:28:18
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