求翻譯：進入二十一世紀，世界經濟正朝向區域化、全球化、多樣化的趨勢發展；對于我國而言，中國企業的跨國經營也將成為融入全球化的重要戰略。那么到不同的文化地域、背景進行跨國經營所形成的國際企業，作為“一種多文化的機構”，必然會面臨來自不同文化體系的文化域的摩擦與碰撞；從認識“文化差異”到調和“文化差異”，這是至關重要的兩步，文化差異是文化沖突的根源，從宏觀上說，它來源于各國之間不同的歷史傳統以及社會發展進程，從微觀上說，不同的公司之間也有各自的“企業文化”；有差異必有沖突，但另一方面，文化沖突也蘊含著文化融合的契機，建立多元文化認同部分的融合意識，對修復“重返文化休克”是非常重要的。是什么意思？

待解決 懸賞分：1 - 離問題結束還有