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2013-05-23 12:21
求翻譯：績效管理是一個經過績效計劃、績效實施、績效評估和績效發展所形成的周期循環。合理的績效管理流程, 有助于醫院更有效地發揮管理作用, 提升管理能力。在績效計劃階段, 醫院管理者應針對醫院現狀明確醫院績效目標、制定績效工作計劃及發展計劃。在績效實施階段, 管理者應按照上一階段制定的目標、計劃運用恰當的管理方法對科室及職工的工作情況和實際行為進行考察, 以發現影響績效實施的具體原因。在績效評估階段, 主要是針對科室及職工進行相關指標的考核, 并及時對職工進行績效反饋和輔導, 使職工清楚地了解自己的考核結果, 并不斷提高改善自身素質, 同時為醫院的長遠發展和人力資源規劃提供依據。在績效發展階段, 醫院領導應根據本周期的績效管理情況及時調整資源是什么意思？ 待解決
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績效管理是一個經過績效計劃、績效實施、績效評估和績效發展所形成的周期循環。合理的績效管理流程, 有助于醫院更有效地發揮管理作用, 提升管理能力。在績效計劃階段, 醫院管理者應針對醫院現狀明確醫院績效目標、制定績效工作計劃及發展計劃。在績效實施階段, 管理者應按照上一階段制定的目標、計劃運用恰當的管理方法對科室及職工的工作情況和實際行為進行考察, 以發現影響績效實施的具體原因。在績效評估階段, 主要是針對科室及職工進行相關指標的考核, 并及時對職工進行績效反饋和輔導, 使職工清楚地了解自己的考核結果, 并不斷提高改善自身素質, 同時為醫院的長遠發展和人力資源規劃提供依據。在績效發展階段, 醫院領導應根據本周期的績效管理情況及時調整資源
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
Performance management is a performance improvement plan implementation, performance, performance assessment, and performance of the development cycle. Reasonable performance management processes to help hospitals play a more effective management role, improve their management capacity. In the Perfo
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2013-05-23 12:24:58
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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