股票期權(quán)和SARS滿足授予日的公允市場價值的要求可能有資格獲得的基于績效的薪酬例外，即使他們是受時間為基礎(chǔ)的，而不是基于性能的歸屬標(biāo)準(zhǔn)。選項(xiàng)??，但是，這是“在”錢“上的授予日期（即行使價低于標(biāo)的股票的市場價值），即使是少量的，將不符合異常除非該獎項(xiàng)的歸屬或行使的條件是對一個或多個性能與IRC的第162（m）和法規(guī)的要求，按照既定的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。鑒于此國稅局規(guī)定的苛刻方法在期權(quán)和SARS，它可能是不足為奇的法規(guī)就如何確定授予日的股票的公平市場價值沒有指導(dǎo)。條例還沒有確定日期授出購股權(quán)或特區(qū)的IRC第162（米）的目的提供的指導(dǎo)。國稅局已經(jīng)排除，但是，授出日期實(shí)際授出日期授予即使是受隨后的