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2013-05-23 12:21
求翻譯：本文吸取了巴斯的變革型領導理論、豪斯的路徑-目標理論的研究精華，結合我國社會文化背景，細分了領導風格的類型，借鑒了兩者的成熟量表， 確定了領導風格4維度、組織結構3維度、企業績效2維度的規范問卷，選取不同地區、不同公司規模、不同企業類型的多家企業進行了問卷調查，并對收集到的數據進行了整理，運用統計方法和統計軟件，對領導風格、組織結構、企業績效三者的關系進行了實證分析，重點分析組織結構在領導風格和企業績效之間是否存在中介作用。為了使實證結果更具可行性，本文引入公司規模、企業類型兩個調節變量，了解了其在領導風格和企業績效關系中的影響作用。是什么意思？ 待解決
 懸賞分：1
- 離問題結束還有
本文吸取了巴斯的變革型領導理論、豪斯的路徑-目標理論的研究精華，結合我國社會文化背景，細分了領導風格的類型，借鑒了兩者的成熟量表， 確定了領導風格4維度、組織結構3維度、企業績效2維度的規范問卷，選取不同地區、不同公司規模、不同企業類型的多家企業進行了問卷調查，并對收集到的數據進行了整理，運用統計方法和統計軟件，對領導風格、組織結構、企業績效三者的關系進行了實證分析，重點分析組織結構在領導風格和企業績效之間是否存在中介作用。為了使實證結果更具可行性，本文引入公司規模、企業類型兩個調節變量，了解了其在領導風格和企業績效關系中的影響作用。
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
This article has absorbed Buss's transformation leadership theory, House's way - goal theory research essence, unifies our country society cultural context, subdivided the leadership style type, has profited from both mature meter, had determined the leadership style 4 dimensions, the organizational
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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