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  • 匿名
關注:1 2013-05-23 12:21

求翻譯:An organization's culture is transmitted in different ways,including long standing and often unwritten rules,shared standards about its importance,prejudices, standards for social etiquette and demeanor(社交禮節和風度),established customs for how to peers and what is and is not appropriate behavior.是什么意思?

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An organization's culture is transmitted in different ways,including long standing and often unwritten rules,shared standards about its importance,prejudices, standards for social etiquette and demeanor(社交禮節和風度),established customs for how to peers and what is and is not appropriate behavior.
問題補充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
一個組織的文化是傳播不同的方式,包括長期站立及經常不成文的規則,其重要性共享標準,偏見,社會禮儀和言行舉止標準(社交禮節和風度),如何向同行和什么既定的習俗是和是不是適當的行為。
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
一個組織的文化是以不同的方式傳送,包括長期的,往往是不成文規則、共同的標準對其重要性、偏見、標準為社會禮儀和舉止(社交禮節和風度)、設立海關為如何同儕和什么是和不適當的行為。
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
正在翻譯,請等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
組織文化的傳輸以不同的方式,包括長期及經常不成文的規定,關于其重要性、 偏見、 社交禮儀與風度 (社交禮節和風度),標準共享標準設立海關如何同行和什么是,是不適當的行為。
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
一種組織的文化被用不同的方式傳送,長時間包括站和經常未成文規章,把它的重要性,偏見,去社會禮儀和態度的標準分享標準( 社交禮節和風度) , 常規因為怎樣對貴族和是并且不是合適的行為的。
 
 
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