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關(guān)注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：It is often common to have an employee on separate paths of discipline. A shipping clerk who is already on final written warning for insubordination shouldn’t necessarily be terminated if a tardiness problem begins. Tardiness, an event unrelated to insubordination, cannot be used as the proverbial “straw that breaks th是什么意思？ 待解決
 懸賞分：1
- 離問題結(jié)束還有
It is often common to have an employee on separate paths of discipline. A shipping clerk who is already on final written warning for insubordination shouldn’t necessarily be terminated if a tardiness problem begins. Tardiness, an event unrelated to insubordination, cannot be used as the proverbial “straw that breaks th
問題補(bǔ)充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
它往往是共同有雇員在不同路徑的紀(jì)律。 一個(gè)航運(yùn)秘書已在最后書面警告,不服從命令者應(yīng)不一定是終止一落千丈問題開始。 拖延,這一事件無關(guān),不服從命令者,是不能使用的諺語「壓死駱駝的草,」以證明終止。
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2013-05-23 12:24:58
它經(jīng)常是共同的有一名雇員在學(xué)科分開的道路。 已經(jīng)是在最后的書面警告為犯上的運(yùn)務(wù)員不應(yīng)該必要終止，如果遲慢問題開始。 遲慢，事件無關(guān)與犯上，不可能使用作為打破駱駝的后面”辯解終止的諺語的“秸桿。 那是，因?yàn)闆]有連結(jié)或相互聯(lián)系在事件之間： 遲慢干涉工作流程，而犯上與單獨(dú)行為關(guān)連并且一共舉辦分開的企業(yè)問題。
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2013-05-23 12:26:38
通常是紀(jì)律的常見的單獨(dú)的路徑上有一名雇員。如果延誤問題開始，船務(wù)職員已經(jīng)在最終書面警告不服從命令的人一定不應(yīng)該被終止。遲到，事件無關(guān)的不服從命令，不能用作根"稻草打破了駱駝的背"終止的理由。這是因?yàn)闆]有任何聯(lián)系或事件之間的相互關(guān)系： 遲到干擾工作流程，而不服從命令涉及到個(gè)人行為和行為 — — 一個(gè)單獨(dú)的企業(yè)共發(fā)行。
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2013-05-23 12:28:18
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