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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：The tests are not about mathematics or grammar，nor about any of the basic technical skills for which many production ，sales and clerical workers have long been tested。Rather，employers want to evaluate candidates on intangible qualities ：Is she creative and entrepreneurial？Can he lead and coach？Is he flexible and capabl是什么意思？ 待解決
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The tests are not about mathematics or grammar，nor about any of the basic technical skills for which many production ，sales and clerical workers have long been tested。Rather，employers want to evaluate candidates on intangible qualities ：Is she creative and entrepreneurial？Can he lead and coach？Is he flexible and capabl
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
測試是不是數學或語法，也沒有任何有關的許多生產，銷售和文職一直測試的基本技能，而是雇主要評估無形資產素質的候選人：是她的創意和創業他能領導和教練嗎？他是靈活的和有能力的學習嗎？她是否有熱情和緊迫感？他將如何在壓力下運作？最重要的是，將潛在的招募適合的企業文化？
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
測試不是關于數學或語法，亦不關于許多生產，銷售和職員工作者長期被測試了的任何基本的技術技能。相反，雇主在無形的質量想要評估候選人：她是否是創造性和企業的？他帶領和可以教練？他是否是靈活和能學會？她是否有激情和緊迫感？他怎么將起作用在壓力下？最重要，潛在的新兵是否將適合公司文化？
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2013-05-23 12:26:38
測試不是數學或其中的任何的許多生產技術的基本技能，sales 與文職人員長期以來一直 tested。 grammar，norRather，employers 要評估無形的品質：Is 上的候選人，她創造性和他領導的 entrepreneurial？Can 和 coach？Is 他靈活和她有能力 learning？Does 激情和將他下重要的折扣，如何潛在新兵適應公司的 culture？ pressure？Most 函數的 urgency？How 感
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2013-05-23 12:28:18
測試不是數學或其中的任何的許多生產技術的基本技能，sales 與文職人員長期以來一直 tested。 grammar，norRather，employers 要評估無形的品質：Is 上的候選人，她創造性和他領導的 entrepreneurial？Can 和 coach？Is 他靈活和她有能力 learning？Does 激情和將他下重要的折扣，如何潛在新兵適應公司的 culture？ pressure？Most 函數的 urgency？How 感
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