求翻譯：　 酒店是勞動密集型的產業，對人的管理是飯店一切工作的重點和核心內容。人力資源是飯店最基本、最重要、最寶貴的資源，只有人才能使用和控制飯店的其他資源—物資、資金、信息和時間，從而形成飯店的接待能力，達到飯店經營的預期目標，因此飯店之間的競爭最終是人才之爭。本文對關于酒店人力資源管理的研究文獻進行梳理，從酒店人力資源規劃、工作分析、員工培訓、激勵機制、績效考評、職業生涯規劃以及人力資源管理模式等方面，對酒店人力資源管理研究進展進行總結，為該領域的研究向縱深處發展提供借鑒。人力資源管理是每一個行業發展的一個永恒話題，是企業管理工作中的重中之重。強化人力資源管理、不斷創新已成為企業的競爭中取勝的根本保證。是什么意思？

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