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  • 匿名
關注:1 2013-05-23 12:21

求翻譯:在組織變革過程中,程序公平和相互公平會減輕員工在心里契約違背時的不良體驗。是什么意思?

待解決 懸賞分:1 - 離問題結束還有
在組織變革過程中,程序公平和相互公平會減輕員工在心里契約違背時的不良體驗。
問題補充:

  • 匿名
2013-05-23 12:21:38
Organizational change process, procedural fairness and mutual fair will mitigate the adverse experience of staff in breach of the psychological contract.
  • 匿名
2013-05-23 12:23:18
In the process of change in the organization, and procedures are fair and equitable, will reduce each other in the heart contract employees against the bad experience.
  • 匿名
2013-05-23 12:24:58
正在翻譯,請等待...
  • 匿名
2013-05-23 12:26:38
In the process of organizational change, procedures are fair and equitable to reduce employee contract violation in the heart of bad experiences.
  • 匿名
2013-05-23 12:28:18
Transforms in the process in the organization, the procedure fair and fair can reduce the staff mutually the contract to violate the time in the heart to experience not good.
 
 
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