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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯：第四，培訓需求分析是通過各種方法(如問卷法、訪談法、關鍵事件法)，收集有關培訓的信息的過程。通過收集不同員工的培訓需求，可以建立培訓需求數據庫，以幫助培訓人員確定有效的培訓計劃、培訓重點、培訓內容和培訓工作目標，進而不斷的完善培訓系統，增強培訓的有效性。是什么意思？ 待解決
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- 離問題結束還有
第四，培訓需求分析是通過各種方法(如問卷法、訪談法、關鍵事件法)，收集有關培訓的信息的過程。通過收集不同員工的培訓需求，可以建立培訓需求數據庫，以幫助培訓人員確定有效的培訓計劃、培訓重點、培訓內容和培訓工作目標，進而不斷的完善培訓系統，增強培訓的有效性。
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
Fourth, the training demand analysis is through each method (like questionnaire law, interview law, essential event law), collection related training information process.Through the collection different staff's training demand, may establish the training demand database, helps to train the personnel
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2013-05-23 12:26:38
IV, is training needs analysis through a variety of methods (such as questionnaires, interviews, key events law), gather information about the training process. By collecting different employee training requirements, training needs can be established to a database to help identify effective training
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2013-05-23 12:28:18
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