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2013-05-23 12:21
求翻譯：我覺得這些都是對于員工的管理，這些工作不是由專門的管理者來做的，而是由有著其它正式工作的高一層的員工來分擔的。主管上面有經理來協調管理，公司內部一般不會有越級的管理，誰是誰的負責人都有著明確的規定，這樣就避免了雙重領導的弊端。馬自達公司運營的組織結構是直線職能制，在企業中工作的時候體會到了直線職能制的優點，但是也發現了其不足，就是靈活性不大。馬自達出幾款節能小排量汽車之后分工不是很明確，不能夠及時做出一個團隊來專門管理哪款車，所以管理者在協調時候其工作量非常大。是什么意思？ 待解決
 懸賞分：1
- 離問題結束還有
我覺得這些都是對于員工的管理，這些工作不是由專門的管理者來做的，而是由有著其它正式工作的高一層的員工來分擔的。主管上面有經理來協調管理，公司內部一般不會有越級的管理，誰是誰的負責人都有著明確的規定，這樣就避免了雙重領導的弊端。馬自達公司運營的組織結構是直線職能制，在企業中工作的時候體會到了直線職能制的優點，但是也發現了其不足，就是靈活性不大。馬自達出幾款節能小排量汽車之后分工不是很明確，不能夠及時做出一個團隊來專門管理哪款車，所以管理者在協調時候其工作量非常大。
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
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2013-05-23 12:24:58
I thought these all are regarding staff's management, these work is not, but is by has other official work high staff who does by the special superintendent to share.Above the manager has manager to coordinate the management, the company interior cannot have the management generally which jumps the
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
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