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關注：1
2013-05-23 12:21
求翻譯： 其次是在前面基礎上的文化敏感性培訓。這種培訓主要是采用模擬、角色扮演、案例研究等方法。案例研究，可采用在東道國成功和失敗的各種跨文化管理案例，讓受訓者對文化敏感性培訓的重要性有進一步的認識，并使他們從中得到啟發和學習到一些可行的跨文化管理方法。當然，更多的是采用模擬與角色扮演的培訓方法，是什么意思？ 待解決
 懸賞分：1
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其次是在前面基礎上的文化敏感性培訓。這種培訓主要是采用模擬、角色扮演、案例研究等方法。案例研究，可采用在東道國成功和失敗的各種跨文化管理案例，讓受訓者對文化敏感性培訓的重要性有進一步的認識，并使他們從中得到啟發和學習到一些可行的跨文化管理方法。當然，更多的是采用模擬與角色扮演的培訓方法，
問題補充： |
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2013-05-23 12:21:38
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2013-05-23 12:23:18
Secondly, based on the front of the cultural sensitivity training. This training is primarily a simulation, role playing, case studies, and more. Case studies that can be used successfully in the host country and the failures of various cross-cultural management case, so that participants in the cul
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2013-05-23 12:24:58
Next is in front foundation cultural sensitivity training.This kind of training mainly is uses methods and so on simulation, role acting, case research.The case research, may use in the host country success and the defeat each kind of Trans-Culture management case, lets receiving training have the
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2013-05-23 12:26:38
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2013-05-23 12:28:18
正在翻譯，請等待...
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